五项管理时间管理-五项管理时间管理方法

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• 1、五项管理内容是什么？
• 2、五项管理是什么？
• 3、五项管理是哪五项
• 4、五项管理

五项管理内容是什么？

五项管理分别指的是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大项。

1、心态管理：做一名心态好、正能量的人，心态好，整个人的状态也会好起来，做事有干劲，就会变得更自信，更容易获得成功。

2、目标管理：这个世界上没有懒惰的人，只有一个人，没有目标，没有动力，没有成功。无论过去还是现在，痛苦或不幸都不重要，重要的是你要有自己的目标，你要知道你未来想要的是什么，然后去尝试。

3、时间管理：每天给自己做一份日清就 ok，日清就是日程表，日结就是一天的小结，你可以清楚地明白今天要做什么，要重点做什么，当总结的时候你就会明白今天的收获和不足，这样就能不断的改正，只要坚持就会有进步。

4、学习管理：懂得学习，愿意投入精力学习，是一位明智的人。不要说一定要投资钱，可以是时间，也可以是精力，现在学习的渠道这么多，只要你愿意，没什么不可以的。

5、行为管理：生活中没有太多的机会和等待，做出明智的决定后，应该采取行动，在做的过程中自然会知道是对是错，是你的不足，还是真正的决定有误，不曾体验过不成体验，所以每一段经历都是财富。

五项管理的意义

1、推行“五项管理”是一件真正关系到学生健康成长和全面发展的大事，是进一步弘扬道德、育人的重大举措。

2、从长远来看，它关系到国家未来人才的培养。

3、“五项管理”体现了国家对教育法的尊重。准确把握“五项管理”的核心内涵。管理目标明确，工作重点突出，主方向明确，坚持效果导向。

五项管理是什么？

五项管理分别指的是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大项。

五项管理的概念出自李践所著的《高绩效人士的五项管理》，通过李践和他的团队18年的企业实践论证，五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。

如今，积极心态、明确目标、管理时间、持续学习和快速行动，也成为了世界上许多顶尖成功人士普遍具备的五个特质。

五项管理工具：

在管理工作中应用计算机实现管理手段现代化，随着计算机应用的普及，行业评审重点为综合数据库、局域网或管理信息系统及更高档次的应用。

“旗帜行动力”是一套基于“行动力提升”的效率管理工具，它通过可简便使用的软件、手册传递实用的个人及团队管理的方法，提高个人的核心职业能力，提升企业的工作效率，促进个人及企业战略目标的实现，化复杂管理理论为简单易行的操作工具。

五项管理是哪五项

五项管理指的是心态管理、时间管理、学习管理、行动管理和目标管理。

1、心态管理

心态管理是指遇到任何事情的时候，自身需要保持平稳的心态，这样才能针对事情，进行相应的作答和处理。情绪最难管控，在面对各种事情的时候，自身第一反应强烈的就是情绪和心态，调整好自己的心态，情绪就能处于平稳状态。

2、时间管理

时间管理是指对将自己的工作内容和生活内容，通过时间进行相应的规划，简单点来讲，就是在规定的时间内，需要相应的工作量。拥有拖延症的人群，并不会规划自己的时间，时间就是金钱，管理好时间，自身才能有更多的空闲时间。

3、学习管理

学习管理是指在面对学习的时候不能一心二用，更不能将思想转移到别的事情上面。学习的过程中，不能出现思想“抛锚”现象，应该将学习的内容和时间进行结合，在有效的时间内，学习有用的知识点。

4、行动管理

行动管理是指在外人面前调整好自己的言行举止，在朋友面前需要制止自己不良的行为。行动管理涉及的方面比较广，例如：言语表达、行为举止等等。管理好自身的言行举止，才能得到他人的尊重。

5、目标管理

目标管理是指在确定目标之后，自身的思想就需要一直放在目标之上，不能出现随意转换的现象。

五项管理

五项管理

第1项：心态管理

一、心态必须积极

积极的心态决定成功的85%

二、积极心态让你成功

1、学会去看积极的一面

2、内心世界控制外在世界

3、转换心态

三、每日心态管理

失败的人找借口，成功的人找方法

每日都应有这样的心态：认真、快（速度决定胜负）、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口。

四、心态是可以管理的

1、每天给自己的心态评分

2、制定心态管理的标准

五、成功=心态×能力

1、能力绝对不会是零分

2、态度决定我们的成败

第2项：目标管理

一、为什么要设定目标

1、目标是成功的方向

二、设定目标的原则

1、明确具体

2、量化衡量

3、具有挑战

4、长短结合

5、完成时限

三、分解目标的六大步骤

1、规划你的人生蓝图表

2、设定你的中期和近期目标

3、设定你的年度目标

4、把年度目标拆分到月

5、把月度目标拆分到周

6、把周目标拆分到日

四、目标达成的方法

1、每周总结，矫正目标

2、循环往复，天天修炼

第3项：时间管理

一、高效时间管理的方法

1、生命规划

①要预先规划时间

②人生的六大领域（事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关

系、健康休闲）规划

③以周为平衡点，每周总结工作，规划生活

2、要事第一

①80/20定律 ②运用ABC法则③ 用大块时间保障A类事优先完成

3、每日管理

4、任务清单

5、检查追踪

6、日清日新

7、杜绝拖延

8、条理整洁、9、马上行动 10、授权

二、时间优先法

1、管理人员的误区-----时间优先

2、最有效的方法-----时间优先

①先列出要做的所有事情 ②用ABC法则分出重要等级

③分配时间，将你最好状态的时间用来完成A类最重要的工作

④对不重要的事可以不做或授权去做

第4项：学习管理

一、养成学习的习惯

1、在工作中学习

2、在反省中学习

3、在总结中学习

二、最新学习模式-----循环学习法

第5项：行动管理

一、行动是一切成功的保证

二、激发行动的六大步骤

1、我要得到怎样的结果

2、如果做不到会有怎样的痛苦

3、不行动会有什么坏处

4、假如马上行动有什么好处

5、制定期限，马上行动

6、将行动计划告诉你的家人、朋友和领导

三、接受锤炼，坚持不懈

四、行动者宣言

从今天我要向全世界宣布：

我要做一个行动的巨人；我要在行动中去学习，去成长。

在行动中去纠正、去调整；在行动中去检验、去完善；

在行动中去学习、去发现；在行动中去增添勇气、创造奇迹。我要马上行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯！

行动！行动！行动！